3.1.3 Ключевые показатели эффективности

Система ключевых показателей эффективности разделена на две группы показателей: ключевые показатели эффективности и функциональные ключевые показатели эффективности. КПЭКлючевые показатели эффективности – показатели, связанные со стратегическими документами Общества, на основании которых оценивается эффективность деятельности всего руководящего состава Общества (руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер), ФКПЭФункциональные ключевые показатели эффективности – индивидуальные показатели, устанавливаемые для должностных лиц Общества персонально с учетом специфики курируемых ими направлений деятельности Общества. Система КПЭКлючевые показатели эффективности и ФКПЭФункциональные ключевые показатели эффективности взаимоувязана с размером переменной части вознаграждения менеджмента (50% стимулирующих выплат за достижение КПЭКлючевые показатели эффективности, 50% стимулирующих выплат за достижение ФКПЭФункциональные ключевые показатели эффективности) – для каждого из показателей установлен удельный вес в объеме выплачиваемых премий, годовое премирование производится при условии выполнения соответствующих показателей. Сравнение показателей 2023 г. с показателями 2022 г. не производится ввиду существенного изменения состава и порядков расчета КПЭКлючевые показатели эффективности и ФКПЭФункциональные ключевые показатели эффективности. КПЭКлючевые показатели эффективности и ФКПЭФункциональные ключевые показатели эффективности Общества и их целевые значения на 2023 – 2025 гг. установлены на основании Устава^[3] и решения Совета директоров^[4].

[table id=498 /]